＜山林事業＞を長年営む中で、大自然から「人」と「食」との絆を教えられてきた(株)田部。街にあっても、"もてなしの心"だけが人を癒すことを、身をもって学んでまいりました。
『ケンタッキー・フライド・チキン』と『ピザハット』という2つのフランチャイズ経営を軸に、あたたかい"食"の場をご提供。お客様が心からくつろげる店舗づくりを、社員一丸となってめざしています。
"あたたかみ"を大切にしたおもてなしを提供しています。入社後きっちり研修を受けていただき、3〜5年程で店舗をまるごとおまかせ。まずは店長として、アルバイト管理やマーケティングなどの店舗運営に携わってください。
店長のアイディアしだいで売上が大きく変わることも。プレッシャーは大きいですが、かなりやりがいのあるお仕事だと思いますよ。
採用実績校
広島大学、山梨学院大学、広島経済大学、比治山大学、吉備国際大学、福山平成大学、
東亜大学、愛媛大学、京都学園大学、広島修道大学、倉敷芸術科学大学、関西学院大学、
九州東海大学、南九州大学、朝日大学
最近の採用実績
| 年度 | 2005年 |
2006年 |
2007年 |
2008年 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 性別 | 男 | 女 | 男 | 女 | 男 | 女 | 男 | 女 |
| 大卒 | 3 | 0 | 4 | 0 | 2 | 0 | 1 | 1 |
| 短・専 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 高卒 | 4 | 2 | 3 | 3 | 1 | 4 | 0 | 5 |
| 中途 | 3 | 0 | 1 | 1 | 8 | 3 | 11 | 2 |
| 合計 | 12名 | 12名 | 19名 | 20名 | ||||
| 職種 | 総合職（店長および幹部候補） 店長で基礎的なスキルを習得後、スーパーバイザーや本社の各部門で活躍していただきます。 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 店舗運営 売上・商品・労務・顧客・衛生の管理など、店舗経営に必要となる総合的なマネジメント。マーケティング・販促などの企画立案、アルバイトの採用・教育、調理・接客サービスの指導。店舗経営に必要なスキルを習得していただきます。店長に与えられた権限は一経営者に匹敵します。店舗の未来はあなたの手腕にかかっています。 |
| 人材育成・ 教育制度 |
成長を志す、あなたの思いに応えた環境づくり。 めざすのは想像力の養成と夢の実現です。 新入社員研修、新入社員フォロー研修、オペレーション研修、副店長昇格研修、店長研修 |
| 給与 | 07年4月実績 大卒月給20万6000円（住宅手当2万6000円含む） ※30歳時の平均給与=固定給月給30万円（通勤手当含まず） 07年4月実績 専門卒月給18万6000円（住宅手当2万6000円含む） |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当（上限4万1000円）、職務手当、店舗管理手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 広島県、岡山県、島根県、鳥取県の各店舗 Map参照 |
| 勤務時間 | 交替制（シフト例：8:30〜17:00、14:00〜22:30） |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8〜9日、交替制）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇 |
| 保険 | 健康・厚生年金・雇用・労災保険 |
| 福利厚生 | 財形・年金制度、退職金、慶弔祝金、見舞金、育児休業、定期健康診断、社員割引購入制度 |
| 応募方法 | お問い合わせは電話または電子メールにてお受けいたしております。 |
